Relations et conditions de travail – Cars Bihan à Lesneven
L’optimisation des relations et conditions de travail de nos collaborateurs constitue l’un des objectifs principaux des Cars Bihan.
Nous agissons au quotidien à deux niveaux principaux : les conditions de travail et le dialogue social dans l’entreprise.
Formation de qualité de vie au travail
Chaque année, des formations obligatoires et thématiques métiers sont organisées dans le cadre d’un plan de formation.
L’objectif : développer en permanence le savoir-faire et le savoir-être de tous nos collaborateurs.
En coordination avec l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail, nous avons mis en place une démarche visant à optimiser la qualité de vie au travail, et notamment à concilier la performance économique avec la satisfaction en entreprise.
Relations sociales au sein de l’entreprise
Le bien-être de nos collaborateurs passe aussi par la prise en compte de deux critères sociaux déterminants.
- La paix sociale dans l’entreprise : prônant des valeurs d’humanité et de respect mutuel, les Cars Bihan veillent à protéger chaque collaborateur contre tout risque lié à son activité quotidienne (accident, agression…). Nous avons également mis en place une période d’intégration pour les nouveaux salariés, ainsi qu’une prime d’intéressement pour la totalité de notre effectif.
- Le dialogue social : en mettant nos salariés au cœur de l’entreprise, le dialogue social nous permet de favoriser leur cohésion d’équipe autant que leur loyauté à l’égard des Cars Bihan.
Index Egalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes 2022
L'entreprise a obtenu le score de 85 points sur 100. Ce score témoigne de notre engagement dans le domaine de l'égalité professionnelle.
